Bukóza Holding, jeden z najväčších zamestnávateľov na východnom Slovensku, čelí vážnym finančným problémom. Po prevzatí firmy s obrovskými dlhmi sa noví majitelia rozhodli pre drastické úsporné opatrenia. Výsledkom je prepustenie zamestnancov a plánované znižovanie miezd. Odbory bijú na poplach, informovali Hospodárske noviny. Bukóza sa točí v problémoch už od jari tohto roka, o čom sme vás už skôr informovali v našom článku.
Spoločnosť, ktorá sa zameriava na výrobu celulózy, sa dostala do ťažkej situácie, keď náklady na výrobu začali prevyšovať príjmy. Podľa slov majiteľa Bukóza Holding, Romana Staněka, firma pri prevzatí mala dlhy presahujúce 130 miliónov eur. Aj napriek tomu, že sa im podarilo dlh znížiť pod hranicu 100 miliónov eur, stále bojujú o prežitie. Podľa Staněka museli odstaviť jednu z energetických prevádzok. Týmto krokom prispeli k prepusteniu 90 zamestnancov, ušetrili však materiály a energie.
Podľa odborového zväzu Drevo, lesy, voda (OZ DLV), situácia v závode vyvoláva medzi zamestnancami značné obavy. Prepustených bolo 90 ľudí, pričom ďalší zostávajú v neistote. Okrem toho, že zamestnanci čelia organizačným zmenám, stihli sa už sťažovať aj na oneskorené výplaty. Za august dostali iba 73,4 % z celkovej sumy, a zvyšok im bol doplatený až v októbri. „Firma sa zotavuje, no museli sme prioritne splniť emisné povolenky, inak by hrozili veľké pokuty,” dodáva Staněk.
Zamestnanci však nemajú pokoj ani čo sa týka svojich miezd. Odbory tvrdia, že vedenie firmy sa snaží presadiť zníženie mzdových taríf o 12 až 16 percent, čo vyvoláva napätie. Staněk však oponuje, že firma iba diskutuje o zmenách potrebných na prežitie.
Budúcnosť Bukóza Holding zostáva neistá. Firma má obrovské dlhy, pričom momentálne rieši aj problémy s certifikátmi, ktoré stratila kvôli dlhodobému odstaveniu prevádzok. Spoločnosť sa plánuje uchádzať o štátne stimuly, ktoré by mali pomôcť udržať výrobu v chode. Majiteľ priznal, že investície do novej energetiky budú nevyhnutné, no k stabilizácii môže dôjsť až v roku 2025, keď plánujú transformáciu celej spoločnosti.